2016/08/11

امتحان الكفاءة المهنية لولوج الدرجة الأولى من إطار أساتذة التعليم الثانوي الإعدادي دورة شتنبر 2011 Examen Professionnel - Didactique De L'informatique - Collège

امتحان الكفاءة المهنية لولوج الدرجة الأولى
من إطار أساتذة التعليم الثانوي الإعدادي
دورة شتنبر 2011


موضوع في مادة التخصص : مادة الإعلاميات وصيانة الآلات الإعلاميائية

مدة الإنجاز :  ساعتان

تنبيه : يجب على كل مترشح أن يجيب على الموضوع المناسب لتخصصه
كما تجدر الإشارة إلى أن موضوع كل تخصص مستقل

Exercice 1 : 3 points

1- Comment insère-t-on une animation du type SWF dans une présentation PowerPoint (version 2007)? Cocher
la réponse juste.
 Insertion > Film > A partir d'un fichier…
 Insertion > Objet > A partir d'un fichier…
 Développeur > Contrôles > Shockwave Flash Objet
2- Quel est le nom de la propriété de l'objet SWF où l'on indique le chemin du fichier d'animation ?
3- Comment procéder pour insérer le fichier SWF dans la version 2003 de Powerpoint ?

Exercice 2 : 3 points

1- Définir les termes suivants :
 Champ;
 Enregistrement.
2- Comment obtient-on le tableau qui se trouve au dessous de la base de données ?
3- La note de Leila du mois de Novembre vient d'être rappelée et saisie, comment le tableau du dessous fera-til
la mise à jour de la moyenne d'Anglais ?

2016/08/10

إيجابات على الإمتحان المهني لسنة 2013 - البيداغوجيا

إيجابات على الإمتحان المهني لسنة 2013 - البيداغوجيا 



يعمل نظام التربية و التكوين بمختلف الآليات و الوسائل الاستجابة للحاجات الشخصية للمتعلمين المتمثلة في خلق الثقة في النفس و التفتح على الغير، الاستقلالية في التفكير و الممارسة، إعمال العقل و الفكر النقدي. فما مدلول كل منطوق من المنطوقات الثلاثة، و كيف نستحضرها في ممارستنا الصفية ؟ و ما أهم الصعوبات التي نواجهها في تربية التلاميذ على إعمال العقل و الفكر النقدي، و كيف نتغلب عليها ؟.

1-    الثقة في النفس و التفتح على الغير يدل على:
-         الإيمان بالقدرات و المهارات الذاتية.
-         الاتجاه الايجابي نحو المدرسة باعتبارها مجتمعا مصغرا.
-         حسن التعامل مع الآخرين (المدرس، الإدارة التربوبة،...).
-         الالتزام بمبادئ الحوار و احترام الرأي و الرأي الآخر.
الاستقلالية في التفكير و الممارسة تدل على:
-         التربية على الاختيار.
-         التوفر على آليات التعلم الذاتي.
-         تبني مشروع شخصي واضح الأهداف.
إعمال العقل و الفكر النقدي يدل على:
-         التربية على التفكير بالمنطق.
-         التربية على التنظيم في العمل.
-         التربية على الدقة و الوضوح في مواجهة الأنشطة المدرسية.

إن كل المنطوقات المذكورة أعلاه و مختلف حاجات المتعلمين نعمل على تنميتها لديهم، و نستحضرها من خلال تبني ممارسة تربوية و بيداغوجية نشيطة في إطار المقاربة بالكفايات:
-         العمل بالمجموعات: هنا نربي لدى التلاميذ آليات الحوار، التنظيم، النقذ البناء، ...
-         بيداغوجيا الخطأ: إعطاء الحق في الخطأ للمتعلمين يجعلهم واثقين من أنفسهم و يمكنهم من المعالجة الذاتية لأخطائهم بعد انتقادها. ''الخطأ في عدم إدراك أهمية الخطأ''.
-         بيداغوجيا حل المشكلات: هنا التلميذ يواجه مشكلة معينة محاولا إيجاد حل لها من خلال وضع فرضيات يعمل على تنظيمها و انتقادها و التحقق منها.
-         البيداغوجيا الفارقية: هنا يهتم المدرس بالفوارق التي تظهر لدى المتعلمين. هذا الاهتمام يخلق لدى المتعلمين الثقة في النفس و ينمي لديه روح الإبداع.
-         ...
2-    من بين الصعوبات التي نواجهها في تربية التلاميذ على إعمال العقل و الفكر النقدي نذكر:
-         الاكتظاظ: هذه الظاهرة تشكل عائقا للمدرس في محاولته تربية التلاميذ على إعمال العقل و الفكر النقدي، إذ لا يمكنه الاهتمام بكل تلميذ على حدة. و يكمن الحل في العمل بالمجموعات و القيام بساعات إضافية.
-         المستوى الدراسي: عدم تمكن التلاميذ من الكفايات القبلية يشكل عائقا و نحاول تجاوزه بالقيام بتقويم تشخيصي بكل معاييره لإبراز مكامن الخلل لدى المتعلمين و معالجتها ببرمجة حصص للدعم و التقوية.
-         غياب أو قلة الوسائل الديداكتيكية: قد يكون المدرس حضر لنشاط صفي يهدف تربية التلاميذ على إعمال العقل و الفكر النقدي و هو بحاجة إلى معدات (مسلاط على سبيل المثال) قد يحتاجها غيره في نفس الزمان. على المدرس إذن أخد المتغيرات الديداكتيكية بعين الاعتبار أثناء التحضير للدرس.
-          ...
إن النظام التربوي وضع اهتمامات المتعلمين في قلب العملية التعليمية-التعلمية و مختلف الأنشطة التربوية، لذا فمن الواجب الاستجابة لحاجاتهم بوضع خطط و استراتيجيات و ممارسة بيداغوجية ناجعة رغم كل المعيقات التي قد تحول دون ذلك.

----------
نتقدم بالشر للأستاذ الذي اقترح هذه الإيجابات.

2016/08/08

مصادر ومراجع ووثائق رسمية مقترحة للإستعداد لاجتياز امتحانات الكفاءة المهنية (مرتبة أبجديا من سنة 2000 إلى 2014)

مصادر ومراجع ووثائق رسمية مقترحة للإستعداد لاجتياز امتحانات الكفاءة المهنية (مرتبة أبجديا من سنة 2000 إلى 2014)


  • نظام التربية والتكوين بالمغرب: الإنجازات، الإشكاليات، الاختلالات، وثيقة رقم 4على9
  •  استطلاع الرأي حول نظام التربية والتكوين، وثيقة رقم 6على9
  •  تقارير البعث الميثاق الوطني للتربية والتكوين، يناير 2000
  •  تقرير اللجنة الخاصة للتربية والتكوين 2004-2005 و ما يرتبط به من مجلدات ومنها: المجلدات الصادرة عن اللجنة الخاصة للتربية والتكوين من المجلد 0 إلى المجلد 9.
  •  أشغال اللجنة الخاصة بالتربية والتكوين، غشت 2000 وثيقة رقم 0 على 9 
  •  الاستماعات: الاستماع للوزراء المكلفين بقطاعات التربية والتكوين حول الحالة الراهنة والآفاق المستقبلية، وثيقة رقم 3على 1على 9  
  •  نظرة على ات الاستطلاعية لبعض أنظمة التربية والتكوين بالخارج، وثيقة رقم 7على9
  •  إسهام شبكة الخبراء في تشخيص وطرق إصلاح نظام التربية والتكوين، وثيقة رقم 8 على 9
  •  الاستماعات: الاستماع للفاعلين التربويين حول أحوال وآفاق التربية والتكوين والزيارات الميدانية، وثيقة رقم 3على 2على
  •  دراسة حول سيرورة إحداث الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، كلية علوم التربية، منشورات اللجنة الخاصة 2000
  •  المجلس الأعلى للتعليم، حالة منظومة التربية والتكوين وآفاقها، أربعة أجزاء، التقرير السنوي 2008  وجميع المنشورات الصادرة عنه في التقويم والشراكات و غيرها
  • 50 سنة من التنمية البشرية وآفاق سنة 2025
  • الإطار الاستراتيجي لتنمية النظام التربوي، أبريل 2005
  • الأطر المرجعية الإشهادية الصادرة عن المركز الوطني للتقويم والامتحانات
  • برنامج بروكاديم
  • برنامج جيني
  • دلائل الأقسام المشتركة
  • دليل الاحتفال بالأيام الدولية والوطنية - غشت 2009
  • دليل الاستيداع
  • دليل الأندية التربوية - غشت 2009
  • الدليل البيداغوجي للتعليم الابتدائي 2008
  • دليل التتبع الفردي للتلميذ
  • دليل الترقيات
  • دليل التعويض عن مهام الإدارة التربوية
  • دليل التعويضات العائلية
  • دليل التغيبات والانقطاعات عن العمل
  • دليل التقاعد واحتساب الخدمة
  •  دليل التواصل البيداغوجي وتقنيات التنشيط
  • دليل التوظيف والترسيم
  • دليل الحياة المدرسية 2003، وزارة التربية الوطنية والشباب
  • دليل الحياة المدرسية، غشت 2008
  • دليل الدعم النفسي الاجتماعي والمعرفي المنهجي
  • دليل الدعم، 2009
  • دليل الرخص الإدارية
  • دليل الرخص لأسباب صحية
  • دليل الشؤون التأديبية
  • دليل المسرح المدرسي والحكاية التربوية
  • دليل تنقيط وتقييم أداء الموظفين بقطاع التعليم المدرسي، ماي 2008
  • دليل حول آليات محاربة الغياب، صيغة تجريبية، ماي 2008
  • دليل مشروع المؤسسة 2009
  • الكتاب الأبيض (جميع الأجزاء)
  • الكفايات: المرجعيات والأسس النظرية والفلسفية، مصوغة تكوينية، قسم استراتيجيات التكوين 2006
  • مجلة المجلس الأعلى حول الشراكة ، 2008
  • المجلس الأعلى للتعليم، حالة منظومة التربية والتكوين وآفاقها، أربعة أجزاء، التقرير السنوي 2008  وجميع المنشورات الصادرة عنه في التقويم والشراكات و غيرها
  • مديرية الشؤون القانونية للاطلاع على المستجدات القانونية انظر موقع الوزارة www. Men.gov.ma
  • مديرية الموارد البشرية: قسم الوحدة المركزية لتكوين الأطر يتضمن موقع القسم المرتبط بموقع الوزارة عددا كبيرا من المصوغات التكوينية الموجهة لفئات محددة أو لعموم الأطر التربوية:
  • المذكرات الخاصة بالتربية على حقوق الإنسان  وتخليد الأيام الوطنية والدولية  والمذكرات والبرامج الخاصة بالتربية على حقوق الإنسان
  • المذكرات والمرجعيات الخاصة بالتقويم منذ 2000 إلى اليوم
  • مشروع تقويم أداء المدرسين
  • مشروع دليل التعليم الابتدائي 2008، وزارة التربية الوطنية، قطاع التعليم المدرسي
  • مصوغة الإنصاف في الفضاء المدرسي،   EIC / MEG / USAID
  • مصوغة التدبير التربوي والإداري والمالي للمؤسسة، يوليوز 2004 
  • مصوغة التدبير التربوي والإداري والمالي للمؤسسة، يوليوز 2004 
  • مصوغة التدبير بالنتائج
  • مصوغة التدبير والتشريع، يوليوز 2004
  • مصوغة التقويم البيداغوجي والوظيفي والإحصائيات في الوسط التربوي،، قسم استراتيجيات التكوين
  • مصوغة القيادة والتطوير التدبيري للمؤسسة يوليوز 2004
  • مصوغة المقاربة بالكفايات، مصوغة تكوينية، أكاديمية الرباط 2006
  • مصوغة تدبير المدرسة في أفق الشراكة التربوية، مايو 2002
  • مصوغة تكوينية صادرة عن مركز تكوين المعليمن والمعلمات بالرباط 2006
  • مـصـوغــة خاصة بتكوين المعلمين العرضيين الحاصلين على شهادة الباكالوريا أو مستوى أقل، التواصل والتنشيط ، أبريل 2006
  • مصوغة دعم الكفايات التربوية: البرامج والمناهج المحلية، مايو 2003
  • مصوغة سوسيولوجيات المدرسة وسيكولوجيات المراهق، قسم استراتيجيات التكوين
  • مصوغة مشروع تربية الفتيات بالمغرب، الوكالة الأمريكية للتنمية، أكتوبر 2000
  • المناهج المحلية الصادرة عن مديرية المناهج و كل ما يرتبط بها من دلائل وتوجيهات خاصة بكل مادة  دراسية على حدة

مجال الاختبار الثاني لامتحان الكفاءة المهنية (ديداكتيك المواد المدرسة)

مجال الاختبار الثاني لامتحان الكفاءة المهنية


ديداكتيك المواد المدرسة



            اعتمادا على التجربة الفصلية للمدرس الممتحن, المطلوب إعداد جذاذة تربوية متكاملة تتضمن جميع الشروط التقنية البيداغوجية, والتي يمكن أن نشير إلى بعضها والمتمثلة في مراعاة:  
  • اختلاف المواد الدراسية.
  • اختلاف المستويات التعليمية.
  • اختلاف مكونات المادة المدرسة.
  • اختلاف منهجية التدريس المعتمدة.
  • اختلاف مراحل فعل التعلم ولحظاته.
  • اختلاف الكفايات المستهدفة والأهداف .
  • اختلاف المحتوى والوسائل وأساليب التقويم.
  • اختلاف المواد الدراسية: كيفية إعداد جذاذة تختلف من مادة دراسية إلى أخرى في جميع الأسلاك.
  • اختلاف المستويات التعليمية: الجذاذة التربوية تفترض مراعاة المستوى الدراسي للفئة المستهدفة.
  • اختلاف مكونات المادة المدرسة: مثلا اللغة العربية, صياغة جذاذة مكون الدرس اللغوي ليس كما هو حال صياغة جذاذة الإنشاء أو التعبير. نفس الأمر بخصوص مكونات جميع المواد الدراسية.
  • اختلاف منهجية التدريس المعتمدة ومدى تقيدها بالغلاف الزمني وملاءمتها لطرق التنشيط والتفاعل الصفي ولوضعيات تقويم التعلمات ودعمها ومراعاتها لمقتضيات للمستوى المعرفي للمتعلمين وحرصها على تحقيق الانسجام بين مختلف مراحل ولحظات فعل التعلم
  • اختلاف مراحل فعل التعلم ولحظاته: مرحلة التقويم تختلف عن باقي مراحل التدريس (مرحلة الدعم, مرحلة بناء المفاهيم, مرحلة عرض المحتويات ..) كذلك لحظة رصد التمثلات ليست مثل لحظة رصد الفوارق أو لحظة بناء الوضعيات...
  • اختلاف الكفايات المستهدفة والأهداف: اختلاف بين القدرة على القراءة, والقدرة على التحليل, والقدرة على الفهم, والقدرة على المناقشة, والقدرة على التركيب, والقدرة على إبداء الرأي...
  • اختلاف المحتوى والوسائل وأساليب التقويم: اختيار الوسائل حسب نوعية المحتويات, وتغيير أشكال التقويم وفق طبيعة المضامين...
  • .....



مجال الاختبار الأول لامتحان الكفاءة المهنية (الممارسة المهنية والمجال البيداغوجي)

مجال الاختبار الأول لامتحان الكفاءة المهنية


الممارسة المهنية والمجال البيداغوجي





         حسب الإطار المرجعي, تمة ست مجالات كبرى مؤطرة لمهنة التدريس ولبيداغوجيا التعلم ، ولكل مجال رئيسي مجالاته الفرعية المتفاوتة من حيث المضامين والمترابطة من حيث التصور العام. وتدور مجالاته الكبرى حول ما يلي:
  • فلسفة التربية وسوسيولوجيا التربية
  • القوانين المؤطرة للمهنة
  • أخلاقيات المهنة
- السيكولوجيا والسيكوسوسيولوجيا.           
- المنهاج الدراسي المغربي.
- التنوع البيداغوجي. 


المحور الرئيسي الأول (10٪)
فلسفة التربية وسوسيولوجيا التربية. 

• فلسفة التربية: في معنى التربية وغاياتها. 
• سوسيولوجيا التربية: المدارس السوسيولوجية والظواهر المدرسية. 
• سوسيولوجيا النظام التربوي المغربي وتاريخه.


المحور الرئيسي الثاني (15٪)
المعارف القانونية المرتبطة بالمهنة 

• قانون الوظيفة العمومية والنظام الأساسي الخاص بالمهنة. 
• الحياة المدرسية: مشروع المؤسسة ومجالسها وأصناف الشراكات. 
• أدوار الفاعلين في المنظومة التربوية: جمعيات.., كل الشركاء الخارجيين.


المحور الرئيسي الثالث (20٪)
أخلاقيات المهنة 

• مواثيف حقوق الطفل الدولية والوطنية. 
• أخلاقيات مهنة التدريس: واجبات كل من المدرسين والمتعلمين وحقوقهم. 
• قواعد العيش المشترك: مقتضيات العمليات التواصلية داخل الفصل والمؤسسة


المحور الرئيسي الرابع (15٪)
المعارف السيكولوجية والسيكوسوسيولوجية 

•علم النفس الاجتماعي: دينامية الجماعات والتنشيط التربوي والبيداغوجي. 
•نظريات التعلم والنمو: السلوكية, البنائية, المعرفية...



المحور الرئيسي الخامس (20٪)
المنهاج الدراسي المغربي 

•الأسس النظرية للمنهاج الدراسي المغربي: الميثاق، الكتاب الأبيض، المذكرات... 
•نظام المنهاج وآلياته التنظيمية: المجالس, الفرق التربوية, النوادي..


المحور الرئيسي السادس (20٪)
المعارف البيداغوجية والممارسة المهنية 

• البيداغوجيات: أسسها ومفاهيمها وأبعادها النظرية والتطبيقية. 
• ممارسات وتجارب بيداغوجية وتربوية: التعدد البيداغوجي (بيداغوجيا الخطأ, البيداغوجيا الفارقية, بيداغوجيا التعاقد, بيداغوجيا اللعب...

الإطار المرجعي الخاص بامتحان الكفاءة المهنية

 الإطار المرجعي الخاص بامتحان الكفاءة المهنية



  • إنه إطار عام يراعي مختلف التطورات والمستجدات التي تعرفها وزارة التربية الوطنية منذ بداية العمل بالميثاق الوطني للتربية والتكوين إلى يومنا هذا, كما ينفتح على آفاق فكرية و تربوية و أخلاقية و بيداغوجية
  • ويهم هذا الإطار المرجعي الخاص بامتحان الكفاءة المهنية المقبلين والمقبلات على امتحان الكفاءة المهنية خلال هذا الموسم الدراسي  2014 /2013 ، وهو إطار مرجعي لمادة مشتركة بين الأسلاك الدراسية كلها ولجميع الفئات حسب المستجدات الراهنة الخاصة  بالممارسة المهنية والمجال البيداغوجي. إنه ينشد وحدة مهنة التدريس في جميع الأسلاك الدراسية  من جهة النظر و التصور العام،
  • لكنه يسعى أيضا إلى ترسيخ مفهوم المهنة والمهنية بشكل خاص من خلال مراعاة خصوصيات الأسلاك وتفاوتاتها ، بل واستحضار التفاوتات والتمايزات داخل نفس السلك الدراسي أخذا بعين الاعتبار الاختلافات بين الفئات العمرية للتلاميذ وتطور المعارف المدرسية .